In mbo ang manager at subordinate na magkasama?

Talaan ng mga Nilalaman:

In mbo ang manager at subordinate na magkasama?
In mbo ang manager at subordinate na magkasama?

Video: In mbo ang manager at subordinate na magkasama?

Video: In mbo ang manager at subordinate na magkasama?
Video: Ano-anong lugar ang maapektuhan sakaling pumutok ang bulkang Mayon? 2024, Marso
Anonim

Ayon kay George Odiome, ang MBO ay isang proseso kung saan ang mga superyor at subordinate na tagapamahala ng isang Organisasyon ay magkasamang tinukoy ang mga karaniwang layunin nito, tukuyin ang mga pangunahing bahagi ng responsibilidad ng bawat indibidwal sa mga tuntunin ng inaasahang resulta sa kanya at gamitin ang mga hakbang na ito bilang mga gabay sa pagpapatakbo ng yunit at pagtatasa ng kontribusyon ng …

Sa ilalim ng aling paraan ang tagapamahala at ang nasasakupan ay magkasamang tukuyin at itinakda ang mga layunin?

Odiorne, ang sistema ng pamamahala ayon sa mga layunin ay maaaring ilarawan bilang isang proseso kung saan ang superior at subordinate ay magkatuwang na tumutukoy sa mga karaniwang layunin, tukuyin ang mga pangunahing bahagi ng responsibilidad ng bawat indibidwal sa mga tuntunin ng mga resulta na inaasahan sa kanya, at gamitin ang mga hakbang na ito bilang mga gabay para sa pagpapatakbo ng unit at pagtatasa …

Ano ang MBO Mcq?

Pamamahala ayon sa mga layunin ay kilala rin bilang pamamahala ayon sa mga resulta. Ang MBO ay isang estratehikong diskarte sa pagpaplano at pag-oorganisa ng trabaho na naglalayong mapabuti ang pagganap ng isang organisasyon sa pamamagitan ng malinaw na pagtukoy sa mga layunin na napagkasunduan ng parehong pamamahala at mga empleyado.

Ano ang mga hakbang na kasama sa MBO?

Ang 6 na hakbang ng proseso ng MBO ay;

  • Tukuyin ang mga layunin ng organisasyon.
  • Tukuyin ang mga layunin ng mga empleyado.
  • Patuloy na pagsubaybay sa pagganap at pag-unlad.
  • Pagsusuri sa pagganap.
  • Pagbibigay ng feedback.
  • Pagsusuri sa pagganap.

Aling mga layunin ang magkasamang itinakda ng pamamahala at ng mga empleyado?

Ang MBO ay dapat tukuyin na ang Pamamahala Ayon sa Mga Layunin ay isang sistema ng pamamahala kung saan ang mga partikular na layunin sa pagganap ay magkasamang tinutukoy ng mga empleyado at ng kanilang mga tagapamahala, ang pag-unlad tungo sa pagkamit ng mga layuning iyon ay pana-panahong sinusuri at ang mga reward ay inilalaan batay sa pag-unlad na ito.

Inirerekumendang: